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招聘崗位：資深設(shè)計師

發(fā)布時間：2021-12-27 工作地點：江蘇常州 招聘人數(shù)：2 工資待遇：6000-12000

工作職責(zé)

1.快速熟悉項目的工程概況，制定項目詳細(xì)的組織計劃、方案及列出設(shè)計流程的各環(huán)節(jié)的時間節(jié)點;

2.根據(jù)項目施工需要，負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙修改、完善、優(yōu)化設(shè)計圖紙，能出效果圖者更佳；

3.主持并負(fù)責(zé)項目部的全面工作，包括施工概念準(zhǔn)備階段、設(shè)計階段、施工階段、保修階段、項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)； 

4.認(rèn)真貫徹公司對建設(shè)意圖的要求，掌握項目設(shè)計特點、施工的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點和難點，提出保證質(zhì)量和工期、降低成本的合理化建議；

5.組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題；協(xié)調(diào)各種設(shè)計矛盾，提請設(shè)計單位及早解決“錯漏碰缺”項目；

6.負(fù)責(zé)工程圖紙及設(shè)計變更等相關(guān)資料的整理、歸檔和移交工作。;

7.負(fù)責(zé)與建設(shè)、設(shè)計等單位設(shè)計人員進(jìn)行溝通，根據(jù)意見和現(xiàn)場情況進(jìn)行圖紙深化、修改、設(shè)計等；

8.熟悉現(xiàn)場施工管理，根據(jù)施工組織計劃及方案安排施工人員進(jìn)行項目實施；

9.協(xié)助公司選擇施工總承包、設(shè)備供應(yīng)商，審查其資質(zhì)等級，考察其履約能力和業(yè)績，并提出建議意見；對分包商的選擇經(jīng)審查后，提出確認(rèn)和否定意見；

10.負(fù)責(zé)對承包合同執(zhí)行情況的監(jiān)督，當(dāng)可能導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)嚴(yán)重偏差時，有責(zé)任提出采取果斷措施甚至中止執(zhí)行承包合同的詳細(xì)報告；對承建商及協(xié)作單位工作不力，提出調(diào)換有關(guān)人員直至撤換承建商的建議；

11.熟悉施工節(jié)點、裝修材質(zhì)、工藝及施工流程；具備主動跟進(jìn)項目溝通能力以及現(xiàn)場解決能力

職位要求

1、大專及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計專業(yè)及室內(nèi)設(shè)計專業(yè)、持繪圖員等級證書者優(yōu)先，同時有幕墻或裝飾裝修工程現(xiàn)場施工技術(shù)者優(yōu)先；

2、3年以上策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，有數(shù)字多媒體或大型主題公園項目策劃經(jīng)驗；有一定項目經(jīng)驗者、有具體落地項目者優(yōu)先，要求能派駐公司項目現(xiàn)場，適應(yīng)多地出差者優(yōu)先

3、熟練使用word、PPT、SU、PS、CAD等軟件；熟悉項目從策劃思路到實施落地中關(guān)鍵點及流程

4、有一定的文字功底及策劃能力，具備一定創(chuàng)新能力；具有較強的溝通能力及團隊合作能力；具備發(fā)現(xiàn)各個流程環(huán)節(jié)中難點、重點的能力